平等机会的雇主
学校校长, 与行政团队和主管一起工作, 工作的发展, 沟通, 和实施招聘, 招聘, 以及一般的雇佣政策和惯例, 哪些支持平等就业机会(EEO)的概念和要求.
为所有个人提供平等的就业和晋升机会, vip澳门贵宾会网址的雇佣决定是基于资格的, 经验, 能力, 、择优. vip澳门贵宾会网址不因种族而歧视就业机会或做法, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深的地位, 性取向, (四)其他受法律保护的特征. 学院积极寻找不同的求职者. vip澳门贵宾会网址学校将为已知残疾的合格个人提供合理的住宿，除非这样做会导致不适当的困难. 这项政策管理就业的各个方面, 包括选择, 工作任务, 补偿, 纪律, 终止, 以及获得福利和培训的机会.
